大武口区党政干部实行分级管理和归口管理。处级干部由市委组织部管理，科级干部由区委组织部管理，一般干部由大武口区人力资源和社会保障局管理。
2006年，大武口区制订出台了干部人事调动管理办法，之后，根据区情实际和干部队伍情况，经过几次修改和完善。是年，《中华人民共和国公务员法》颁布实施，行政单位公务员按照《公务员法》有关规定进行管理，事业单位工作人员参照公务员法进行管理。
2011年，国家人社部制定出台了事业单位工作人员管理条例(征求意见稿)，此条例的出台，填补了事业单位管理工作的空白，标志着事业单位工作人员管理工作趋于规范化。
人事调配程序:个人申请—填写干部调动审批表—调出单位及主管部门盖章—调入单位及主管部门盖章—审批单位盖章—人社部门开具商调函—接转人事及工资关系。
一、干部队伍结构
截至2012年年底，大武口区有事业单位工作人员2338人。其中:妇女干部1240人，占干部总数的53%;少数民族干部246人，占总数的11%;中共党员663人，占总数的28%。干部文化结构:硕士研究生23人，占总数的1%;大学本科1352人，占57．8%;大学专科692人，占30%;中专及以下294人，占12%。干部年龄结构:35岁及以下391人;36岁至40岁429人;41岁至45岁556人;46岁至50岁585人;51岁至54岁243人;55岁及以上157人。事业单位有专业技术人员1893人，其中:正高级职称1人，副高级职称264人，中级职称1089人，初级职称536人。工勤技能人员276人，其中:技师67人，高级工124人，中级工62人，初级工15人，普工及以下8人。
二、公务员录用
大武口区严格按照程序，认真审核公务员录用的相关手续，并将相关资料及时装入录用人员档案。
2007—2009年，法检系统招录公务员33名。
2010年，通过自治区人事厅统一招录公务员41名，其中:党政群25名，法检系统16名。
2011年6月，通过自治区人事厅统一招录公务员25名，其中:党政群15名，法检系统10名。6月，对文化旅游局考核合格的2名同志予以参公登记。12月，又对文化旅游局和档案局考试合格的3名同志予以参公登记。
2011年7月—2012年，通过自治区人事厅统一招录的12名公务员正处在行政见习期，尚未登记。按照《公务员法》及相关法律法规，严格界定人员范围，对在编制内补充主任科员以下非领导职务人员，严格执行公务员考录制度。
2007—2012年，大武口区通过自治区统一招考、录用公务员111名。
2013年，大武口区新招录事业单位工作人员16名。
三、专业技术人员招录
2005年，按照自治区有关政策要求，严格程序，规范操作，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的招聘原则，面向社会公开招聘中小学教师318名，其中:特岗教师278名，公开选调骨干教师20名;2011年，招聘高层次人才4名。(www.zuozong.com)
2012年，事业单位招聘工作人员12名，在一定程度上缓解了大武口区教育、农业、城市管理等事业单位人才缺乏、工作人员不足的现状。
四、公务员遴选(转任)
2010年，从事业单位调任领导干部1名并于2011年12月予以公务员登记;2011年9月，从事业单位调任领导干部4名;2012年，遴选至自治区公务员6名，遴选至石嘴山市公务员10名。2013年，有8名公务员遴选到上级机关。
五、公务员竞争上岗和公开选拔
2011年，公开选拔街道副主任、副书记9名，均为事业单位干部，试用期满，上报市委组织部申请公务员登记;2012年，公开选拔副科级干部9名，其中4名身份为公务员，其余5名身份为事业干部，待一年试用期满后且考核合格者予以公务员登记。
六、干部培训
2006年，举办10期《公务员法》培训班，组织全区公务员和行政干部参加了《公务员法》统一考试，对全区30岁以下公务员开展通用能力和机关服务窗口型部门英语培训，并对自学情况予以督查。
2007年，共举办10期培训班，培训在职公务员406名。培训内容为《公务员公共服务能力》《公务员学习能力》《公务员政治鉴别能力》和《公共管理核心内容》。培训采取集中辅导和自学相结合的方式，集中辅导3天，要求每一位参培人员撰写5000字的学习笔记。
2008年，举办10期培训班，对全区科级以下(含科级)在职公务员和经批准参照公务员管理的事业单位中除工勤人员以外的385名同志进行通用能力和公务员处分条例培训。通用能力培训重点开展以《调查研究能力》《沟通协调能力》《应对突发事件能力》为必修内容的集中轮训，同时开展《行政机关处分条例》集中轮训。培训采取集中辅导和自学相结合的方式，集中辅导3天，要求撰写5000字以上学习笔记。
2009年，共举办14期培训班，培训公务员381人。培训内容以《心理调适能力》《依法行政能力》《创新能力》为必修内容，同时开展《中华人民共和国政府信息公开条例》和社会主义法制理念和民族团结有关内容的教育培训。
2010年，组织8名优秀公务员参加了自治区优秀公务员培训班;组织新招录的25名公务员(不含法检)，参加了自治区人社厅举办的公务员初任培训;组织26名公务员参加了办公室职业能力建设培训班;组织12名公务员参加公务员网络培训试点班的培训。
2011年，组织全区科级及以下(含科级)的412名公务员参加公务员网络培训，4月，组织3名公务员参加了自治区人社厅组织的全区公务员《保密法》专题培训班的培训，另组织6名公务员参加了自治区统一组织的职业道德专题培训班的培训。
2012年，组织全区446名公务员参加网络培训，7月，组织446名公务员参加了《自治区第十一次党代会精神》及《公务员职业道德建设学习读本》培训班的培训。
2013年4月，组织162名科员参加了宁夏干部教育网络培训学院组织的公务员网络学习;组织新录用的12名公务员参加了自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅组织的新录用公务员初任培训。
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