中国海外投资企业逆向知识转移：母公司视角下积极影响和战略作用

本书围绕中国海外投资企业逆向知识转移过程进行研究，主要以母公司视角切入研究其对转移过程和效果的积极影响，希望通过研究得出通过哪些母公司作用机制对逆向知识转移结果产生积极影响，而具备不同作用机制的母公司在知识转移过程中将扮演怎样的不同角色。由此，我们希望能够为逆向知识转移提供母公司作用机制的分析框架和理论模型，为母公司如何在转移过程中发挥积极主导的战略角色提供建议和指引。为此本书将在文献回顾和影响因素基础上，提出中国海外投资企业母公司作用机制和战略角色模型，并运用案例研究和实证研究方法验证母公司作用机制的影响作用。因此，本书希望在以下方面实现创新。

（1）从母公司视角切入研究中国海外投资企业逆向知识转移问题，构建母公司二维作用机制和战略角色模型并论述其在逆向知识转移中的影响作用，完善跨国公司逆向知识转移理论研究的现有成果。

国内外学者针对跨国公司内部知识转移的现有文献大多基于母公司向子公司的顺向知识转移，或子公司之间的横向知识转移进行研究，而探讨逆向知识转移的文献不多。但对于发展中国家跨国公司而言，向发达国家投资往往伴随着其对东道国战略性资源或创造性资产寻求的动因，而为获取东道国先进知识资源就必须依赖逆向知识转移，因此研究逆向知识转移，尤其是从母公司视角研究其如何通过自身战略作用机制影响子公司的知识需求和转移意愿以及逆向知识转移效果具有重要意义。

本书在跨国公司内部知识转移现有研究的基础上，对中国海外投资企业的逆向知识转移过程进行研究，探寻母公司在逆向知识转移中的战略角色和作用机制。根据母公司战略作用和影响因素分析，以及案例和实证研究检验，本书提出母公司将通过控制机制和吸收机制对逆向知识转移效果产生积极引导和调控作用，并围绕其构建母公司二维作用机制模型，为逆向知识转移提供母公司作用分析框架。同时，在作用机制基础上构建母公司战略角色模型，将中国海外投资企业在逆向知识转移过程中的战略作用分为主导型、应用型、调度型和被动型四种。

（2）深入企业微观层面，探讨中国海外投资企业在逆向知识转移过程中特有的作用机制和战略举措，为中国企业的知识转移实践提供指引。

以往研究跨国公司逆向知识转移的相关文献多集中于理论探讨和宏观分析层面，并未深入分析企业在实践过程中如何操作的问题。本书结合典型中国海外投资企业的逆向知识转移活动，运用案例研究探讨其为提高知识转移效果可采取的战略举措。本书选择华为、联想与中兴三个代表主导型、应用型和调度型母公司的本土跨国公司，对其逆向知识转移过程进行比较研究，探讨中国企业为何实施以及如何实施逆向知识转移的实践问题。(www.zuozong.com)

通过分析归纳，本书得出中国海外投资企业实施逆向知识转移一方面源自于市场寻求和创造性资产寻求性投资动因，及其对东道国先进技术和市场知识的需求导向，另一方面源自于内部企业创新文化和客户导向机制对知识积累和转移的鼓励支持。而在转移模式方面，中国海外投资企业的逆向知识转移已经涉及显性和隐性知识的复杂过程，因此倾向于采用基于编码和基于人员的双重渠道进行转移。此外，中国海外投资企业也通过积极的战略举措保证母公司作用机制对知识转移效果的影响。其中，国际化投资动因、企业创新文化、母子公司组织结构等组织战略将对子公司知识需求和转移意愿产生积极影响，而知识管理战略、学习型组织构建、自主创新和研发战略等会影响母公司知识吸收能力，信息管理系统和人力资源管理战略等则对知识转移支持机制产生积极影响。本书对母公司作用机制的战略举措分析不仅归纳中国海外投资企业促进逆向知识转移的共性战略，也为知识转移实践提供帮助。

（3）基于以往研究多采用理论探讨模式，本书采用一手数据和实证研究，直接论证母公司作用机制因素对逆向知识转移的影响作用，并同时验证国际化战略导向、母子公司控制协调机制等控制机制因素，以及知识吸收能力、转移支持机制等吸收机制因素的影响作用。

以往文献对跨国公司知识转移影响因素的研究呈现出以下特征：其一，多集中于知识特性和子公司影响因素，而忽视母公司因素研究；其二，多采用理论模型探讨，而较少采用一手数据研究；其三，多采用吸收能力、资源支持、信息系统等客观指标，而忽视战略、文化等主观指标的影响作用。因此本书将研究重点放在母公司因素研究上，并将国际化战略导向、母子公司控制协调机制等主观控制因素和知识吸收能力、转移支持机制等客观吸收因素同时纳入到分析体系中来，验证不同因素对逆向知识转移的影响作用差异。

本书运用问卷调研所获一手数据进行统计分析，检验代表母公司二维作用机制的主要因素对逆向知识转移的直接和间接效应。本书认为，母公司作用机制将对逆向知识转移频率和效果产生积极影响，其中国际化战略导向的影响作用主要通过国际化投资动因、国际化经验和知识嵌入性（knowledge embeddedness）等因素体现出来母子公司协调控制机制的影响作用通过母公司对子公司的控制程度体现；而知识吸收能力的影响作用通过知识共享和接受能力、知识学习和应用能力、知识再创新和自主创新能力三个层次体现出来；母公司转移支持机制的影响作用则通过文化支持、学习型组织、信息系统支持、人力资源支持和沟通渠道支持等因素体现出来。同时，母公司国际化战略导向和母子公司控制协调机制也会影响子公司知识转移意愿和渠道，进而对逆向知识转移效果产生间接影响，而不同因素的作用程度也存在差异。此外，本书也运用聚类分析方法验证了中国海外投资企业在逆向知识转移过程中由于母公司作用机制差异而体现出不同的战略角色，其中主导型和应用型母公司较多，调度型和被动型母公司次之。