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开展批评与自我批评:强化三种意识

时间:2023-07-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:当前在我们党内,要真正开展好批评与自我批评,就必须强化三种意识。批评下级,怕失去群众基础,丢失选票;批评同级,怕得罪同事,影响关系;批评上级,怕打击报复,影响提拔使用。民主生活会的质量高不高,关键要看开展批评与自我批评的程度。同时,开展批评与自我批评的空气浓厚了,民主生活会的质量也就提高了,自然也就增强了党内的团结。

开展批评与自我批评:强化三种意识

当前在我们党内,要真正开展好批评与自我批评,就必须强化三种意识。

一是要强化党性意识。开展批评与自我批评是我们党的优良传统和作风,是加强党组织建设的一项重要措施,丢弃批评与自我批评这个锐利武器,党组织就会软弱涣散,就会失去原则性,就会成为一盘散沙,没有凝聚力、感召力和战斗力。当前,一些党组织内部存在开展批评难的问题,主要原因是个别同志党性原则和党性意识不强,抱着“是非面前不开口,遇到矛盾绕道走,多栽花、少栽刺”的态度,瞻前顾后,顾虑重重。明知他人有缺点,也不去指出,明知不对,少说为佳,或明哲保身;明知自己有毛病,也没有勇气向别人坦白。这种现象的存在就是党性观念不强或党性不纯的表现。各级党组织和每个党员领导干部要站在讲政治的高度,不断增强党性观念,以对组织和个人认真负责的态度,切实拿起批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,达到提高凝聚力和战斗力的目的。

二是要强化大局意识。当前在我们党内,一些党组织开展批评与自我批评的气氛不浓了,以“批评他人提希望,自我批评谈现象”代替批评与自我批评。有的党员干部“怕”字当头,不敢批评。批评下级,怕失去群众基础,丢失选票;批评同级,怕得罪同事,影响关系;批评上级,怕打击报复,影响提拔使用。于是息事宁人,一团和气。有的讳疾忌医,拒绝批评,对领导的批评,认为是不理解和不同情下级;对同事的批评,怀疑其动机不纯,不愿意接受;对群众的批评,一个耳朵进,一个耳朵出,当作耳旁风。出现上述现象的原因,主要是大局意识不强。各级党组织和每个党员领导干部,要树立大局意识,胸襟要开阔,眼界要宽广,以对党的事业高度负责的态度,正确对待批评,客观公正地开展自我批评。要借助民主生活会这块阵地,把个人的缺点摆一摆,把个人身上存在的“毛病”找一找,把个人存在的问题挖一挖,像解剖“麻雀”一样,触及思想,论其危害,切实通过批评与自我批评,在指出对方不足的同时,教育自己。

三是要强化团结意识。按期召开党委民主生活会,开展积极的思想斗争,是为了弄清思想,达到团结的目的。民主生活会的质量高不高,关键要看开展批评与自我批评的程度。同时,开展批评与自我批评的空气浓厚了,民主生活会的质量也就提高了,自然也就增强了党内的团结。因此,在开展批评与自我批评的过程中,要坚持“团结—批评—团结”的方针,从团结的愿望出发,对党组织内部和党员领导干部自身存在的问题,要大胆地开展批评与自我批评,勇于拿起批评与自我批评的武器,敢于和善于解剖,准确和善意地指出对方存在的问题,尤其是班子成员内部出现了意见分歧,或产生了矛盾和隔阂,要通过民主生活会的方式,本着“惩前毖后、治病救人”的原则和与人为善的态度,出于公心,畅所欲言,开展积极的思想斗争,分清是非,化解矛盾,以达到新的团结的目的。(www.zuozong.com)

【注释】

[1]本文发表于2002年10月9日《甘肃日报》。

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