康定市经济可持续发展的对策

1.突出特色产业

康定市有限的人口、有限的资源，使县域经济难以形成大的产业群体。应有效地利用康定市的资源优势，突出特色产业，使有限的资金和资源优势优先倾斜到能发挥本地优势的产业和产品上。可以充分地依托康定市丰富的矿产资源、水利资源、自然资源以及民族文化培育特色经济。

2.进一步调整产业结构，实现三大产业协调发展

康巴藏区是以农牧业为基础的，在发展经济的同时，仍然应该将第一产业放在基础位置，加快生态农业发展。调整和壮大第二产业，把发展工业经济作为县域经济的主体，注意区域功能分布，加快基础设施建设，充分挖掘康定地区在自然资源、人文地理等方面的优势，塑造康定特色，确立区域形象。利用“互联网+”和电商大力突破振兴第三产业。注意引进、鼓励创新，走可持续发展之路。改变康定市过去以资源为主导的县域经济发展模式，向综合发展过渡。

3.大力发展旅游业

康定市作为一个历史悠久的多民族地区，有着丰富的旅游资源，旅游市场巨大。深入挖掘康定市重要旅游点，结合当地的人文与民族特色，大力推进特色旅游，可沿大渡河发展以度假、休闲、观光为主的康养旅游、生态旅游产业。围绕跑马山、木格措景区、雅哈景区、塔公景区打造精品旅游线。进行农旅结合，提高旅游业的附加值。在确保生态环境不受破坏的同时，促进旅游业的良性循环开发。(www.zuozong.com)

4.坚持招商引资

在县域经济的发展中，资金、技术、人才的短板制约了康定市经济的健康快速发展。单纯依靠自身的积累去发展是不可取的。可以通过制定更加优惠的政策，提供更加宽松的环境，实施“走出去、请进来”战略，实现利用外资在规模和质量上的新突破。

5.大力开发人力资源

在新时期，要实现康定市县域经济跨越式发展，必须培养和吸引大批人才，实施各项基础教育改革措施，全面提高师资队伍的素质和教育教学的水平。要积极吸引人才，制定灵活的就业政策。打破行业限制，加大人才引进力度，提升科学技术人才总量，尤其是提升高职称、高学历人才数量。在人才引进策略上，应以充分引进特色经济所需要的特色人才为标准。实现科学合理的用人机制、管理机制、配置机制、评价机制，使人才配置符合县域经济可持续发展。

康定市在自然条件、旅游资源和国家政策上具备非常明显的优势。只要合理运用、认真研究，不断地进行创新尝试，就能实现康定市经济的振兴和发展，促进康巴藏区经济健康发展。