敬业精神：对职业极为尊敬和热爱的一种态度

什么是绝对精神，是一种单向的、内在的、完全没有功利思想的、很纯粹的奉献精神。绝对精神就是“我对你好，就是对你好，我不要回报，如果说有回报，那一定是一种奉献后的快乐”。母爱就是一种绝对精神，母亲对孩子的爱，是从来不指望回报的。与之相反的就是相对精神，相对精神就是“我对你好，你也要对我好，我对你好的目的是需要你的回报”。

迄今为止，中国国产电影票房的最高记录是《战狼2》，中国最受欢迎的科幻片是《流浪地球》，而这两部影片的投资人和主要演员是吴京，他成为我国大陆地区首位百亿票房男演员。这位曾经不温不火的武打明星，怎么突然带来这么多惊喜呢？

吴京是武术运动员，他的梦想就是成为像李连杰一样的武打明星，但是很长时间都没有进入一线演员的行列，因为他的风格缺乏辨识度。李连杰的功夫是潇洒，成龙的功夫是幽默，甄子丹的功夫是“劲爆”，吴京的特点是什么呢？始终不明确，所以他走得很辛苦。第一部《战狼》筹备时，没有一个人看好这部电影，但是他没有放弃，甚至拿出自己的房产做抵押贷款，投入自己所有的资金和精力。拍摄《战狼2》的时候，吴京在非洲待了将近一年时间，影片拍摄期长达10个月，而且他受伤60多次，体重骤减近30斤。有人说他进入了一种癫狂状态，不拍出自己满意的效果誓不罢休，他已经不把投资电影当成一种商业行为，而是一种对信仰的追求。正是依靠这种单向的、纯粹的、义无反顾的精神，也就是真正意义上的敬业精神，最后他才成功了。

敬业精神是一种绝对精神，敬业的人首先想到的不是回报，他们认为付出就是快乐，尽职就是天职，奉献就有意义。

但是实际上，这些奉献会不会白白付出呢？不会的，世界是公平的，敬业的人往往会有很多的回报：当敬业精神成就了个人职业梦想的时候，他收获了内心中最大的快乐；当敬业精神成就了团队荣誉的时候，他收获了别人的尊重；当敬业的人为团队付出的时候，团队会感激他，团结在他的周围成就一番事业。

让我们回到吴京的故事。名不见经传的年轻导演郭帆想筹拍《流浪地球》，剧组没有钱，还想找一个明星免费出演，结果没有一个人答应，最后找到吴京，吴京很爽快地答应了。不但免费出演，还自掏腰包6000万元作为投资。最后的结果大家都知道了，《流浪地球》创造了国产科幻片的票房新纪录。有人说吴京命好，投什么都赚钱，其实不是什么命好，而是天道酬勤，这是多年对电影艺术执着追求的必然结果。有一件事情能够看出吴京对电影的执着与热爱，在给郭帆投资时，他只提了一个条件：今天我帮你，以后你遇到执着追求电影艺术的人，你也要帮他。

敬业的人，为了自己热爱的事业，什么都可以舍得，而这个“舍”，最后一定会有“得”。敬业的人，最后的结果都不会太差。

敬业，就是像热爱生命那样热爱自己的职业。生命是短暂的，职业生命比自然生命还短暂，敬业的人珍惜自己的生命，更加珍惜自己的职业生命，他们希望在有限的职业生涯中，创造更多的社会价值，让自己的生命更有意义。

我国的500米口径球面射电望远镜工程（简称FAST）被称为“中国天眼”，是世界最大的单口径望远镜，与号称“地面最大的机器”的德国波恩100米望远镜相比，灵敏度提高约10倍，与被评为人类20世纪十大工程之首的美国Arecibo 300米望远镜相比，综合性能提高约10倍，是我国具有自主知识产权、世界最大单口径、最灵敏的射电望远镜。这个伟大的工程将使中国在天文研究与太空探索领域，保持至少20年的设备领先地位。(www.zuozong.com)

但是“中国天眼”的首席科学家、总工程师——南仁东先生没有看到今天的成就，他已于2017年9月15日因病去世，享年72岁。从1994年南老提出构想到建成，一共历时22年。他曾经对比了1000多个洼地，踏遍上百个窝凼，喝浑水，吃冷干粮，只为给“天眼”选个好台址，一选就选了12年。从2007年7月FAST项目立项开始，南老几乎参与和设计了FAST项目的每一个环节，上钢架拧过螺丝，拿扁铲削过金属板，还在高空山梁上打过孔、套过丝，他把一生的精力都献给了“天眼”。

是什么力量让南老倾其一生造“天眼”呢？他说，“天眼”建设不是由经济利益驱动的，而是“来自人类的创造冲动和探索欲望”。他曾说过这样一句话：“美丽的宇宙太空以它的神秘和绚丽，召唤我们踏过平庸，进入它无垠的广袤。”

人的生命是有限的，南老用一生只做了一件事，就是造“天眼”。其实我们也一样，生命是有限的，能够做成一件事，也是非常了不起的，这不仅需要知识与能力，更需要一颗热爱的心，爱这个岗位，爱这个职业，爱这份工作，而且是像热爱生命一样去热爱，这就是敬业精神的核心。

敬业的人在工作中会感到无穷的快乐，他们可以全身心地投入其中，享受工作的每一天，享受每一个小成就，也享受每一次小挫折。无论成功失败，他们都乐此不疲，日积月累创造出了让人惊叹的成就。

有一个流传很广的小故事。一个人看见三个石匠在城门边造神像，他问了三个石匠同一个问题——为什么要在这里夜以继日的工作？第一个石匠说，为了养家糊口；第二个石匠说，他要证明自己的手艺是世界一流的；第三个石匠说，这个神像将保佑全城民众的安康。问完之后，这个人仔细地看了看三个石匠的作品，第一个神像勉强说得过去，只是有些粗糙；第二个神像很精湛，但是好像少了点什么；第三个神像很威武，栩栩如生，神采奕奕。这个人又观察了三个石匠的工作状态，第一个石匠愁眉苦脸，第二个石匠神经紧绷，第三个石匠满心欢喜，享受其中。

有什么样的心态，就决定了什么样的结果。第一个石匠要养家糊口，这无可厚非，他是为生存而工作；第二个石匠要彰显自己的手艺，也可以理解，人不为利，就是为名；第三个石匠要造福全城的人们，在名利之外，他赋予了雕刻工作一个伟大的意义，希望神可以保佑大家平安，他对自己的职业和工作充满了敬意，这个石匠达到了敬业的人生境界。

我们有一个客户是从制造业起家的，老板从二十几岁开始创业，有一个员工一直跟随他，就是生产部刘经理。两个人历经风雨，手足情深，共同见证了这家公司从一个小工厂，逐渐成长为一家集团公司，涵盖金融、房地产、旅游、商业、互联网等业务模块，公司员工也从当年的几十人，增加到3000多人。老板很珍惜与刘经理的友谊，多次让他担任集团副总，分管几个业务模块的工作，但刘经理就是不去。他说：“我就只懂生产，也愿意管生产，每天看着机器运转，心里就高兴，看到产品从库房发出去，我就开心，我不愿意进写字楼，我每天在车间与工人在一起就很享受。你把我搞到集团去，天天开会，四处应酬，发号施令，我干不了。”刘经理在车间一干就是20多年，他的徒弟都成了集团的副总，他还是一个工厂的生产部经理。

可能有人会说刘经理过于保守，不思进取，没有超越自我的勇气，为什么不去探求一下自己的潜力？可能有人会说刘经理是小农意识，过于封闭，不愿意拓展自己的视野，怎么会有精彩的人生？我不这样认为，一个人一辈子都干自己喜欢干的事情，即使这不是什么伟大的事业，但是能够持之以恒，乐在其中，自利利他，这样的员工难道不是敬业的员工吗？在现实生活中，敬业的员工大多数都像刘经理一样，默默无闻，平平凡凡，他们就在我们的身边，是我们学习的榜样。