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不同类人才在职场的发展现状

时间:2023-06-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:受资料限制,本部分主要利用中共中央组织部《中国人才资源统计报告》发布的数据资料对西部地区党政人才、公有制经济领域企业经营管理人才、公有制经济领域专业技术人才在2010—2012年间规模及结构的变化情况进行分析。2年间,大专及以下比重下降,本科及以上比重上升,党政人才的学历结构进一步改善,高学历党政人才稳步增长。

不同类人才在职场的发展现状

受资料限制,本部分主要利用中共中央组织部《中国人才资源统计报告》(2010年、2011年、2012年)发布的数据资料对西部地区党政人才、公有制经济领域企业经营管理人才、公有制经济领域专业技术人才在2010—2012年间规模及结构的变化情况进行分析。

1.人才规模增长迅速

从2010年到2012年,西部地区三类人才规模均呈现增长趋势。其中党政人才从2010年的197.2万增加到2012年的207.1万人,年均增长2.47%,高于全国总体增长速度(1.41%)1.06个百分点,西部地区党政人才规模占全国规模的比重也从2000年的28.13%增加到2012年的28.73%;公有制经济领域企业经营管理人才从2010年的54.9万增加到2012年的62.8万人,年均增长6.96%,高于全国总体增长速度(3.96%)3.0个百分点,占全国规模的比重也从2000年的10.30%增加到2012年的10.90%;公有制经济领域专业技术人才从2010年的723.6万增加到2012年的754.7万人,年均增长2.13%,低于全国总体增长速度(2.29%)0.16个百分点,占全国规模的比重从2000年的22.39%下降到2012年的22.32%。可以看出,2010—2012年的2年间,西部地区的党政人才、公有制经济领域企业经营管理人才队伍建设得到了快速发展,人才规模增长迅速,公有制经济领域专业技术人才队伍建设平稳进行。见表9.6。

表9.6 2010—2012年全国和西部地区“三类人才”规模变化

数据来源:根据中共中央组织部《中国人才资源统计报告2010》(中国统计出版社,2012年)表2-1-2、表2-2-4、表2-3-6,中共中央组织部《中国人才资源统计报告2011》(中国统计出版社,2013年)表2-1-2、表2-2-4、表2-3-4,中共中央组织部《中国人才资源统计报告2012》(中国统计出版社,2014年)表2-1-2、表2-2-4、表2-3-4资料整理计算得出。

2.人才结构得到改善、质量进一步提高

首先,学历党政人才稳步增长。2010年,西部地区党政人才的学历构成,中专及以下占9.69%,大专占37.38%,本科占49.41%,研究生占3.52%。到2012年,中专及以下比重下降了2.35个百分点,大专比重下降了3.04个百分点,本科比重上升了4.30个百分点,研究生比重上升了1.09个百分点。2年间,大专及以下比重下降,本科及以上比重上升,党政人才的学历结构进一步改善,高学历党政人才稳步增长。西部地区本科及以上学历比重提高5.39个百分点,提高幅度大于全国总体水平(5.27个百分点),但其中研究生学历比重提高幅度(1.09百分点)要低于全国总体水平(1.15百分点)。见表9.7。

表9.7 2010—2012年全国和西部地区党政人才学历构成变化

数据来源:根据中共中央组织部《中国人才资源统计报告2010》(中国统计出版社,2012年)表2-1-3、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2011》(中国统计出版社,2013年)表2-1-3、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2012》(中国统计出版社,2014年)表2-1-3资料整理计算得出。(www.zuozong.com)

其次,公有制经济领域拥有职称的专业技术人才结构。2010年,西部地区公有制经济领域专业技术人才中,拥有高级职称者占8.67%,拥有中级职称者占37.69%,拥有初级职称者占53.64%。到2012年,三种职称占比分别为10.08%、37.80%、52.12%。2年间,高级职称比重有所提高,中级职称比重基本持平,初级职称比重有所下降,中高级专业技术人才逐年增加。2000—2012年间,西部地区高级技术人才增加了1.41个百分点,中级技术人才增加了0.11个百分点,初级技术人才占比减少了1.52个百分点。同期,全国高级专业技术人才占比增加1.61个百分点、中级职称增加0.58个百分点、初级职称下降2.19个百分点。可以看出,西部地区中、高级专业技术人才的增长速度低于全国总体水平。见表9.8。

表9.8 2010—2012年全国和西部地区公有制经济领域专业技术人才的职称构成

数据来源:根据中共中央组织部《中国人才资源统计报告2010》(中国统计出版社,2012年)表2-3-5、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2011》(中国统计出版社,2013年)表2-3-9、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2012》(中国统计出版社,2014年)表2-3-9资料整理计算得出。

最后,公有制经济领域企业经营管理人才的质量逐步提升。2010年,西部地区公有制经济领域企业经营管理人才的学历构成,研究生比重为3.40%,本科比重为40.55%、专科比重为56.05%。到2012年,研究生比重增长了2.38个百分点,本科增加了2.88个百分点,专科降低了5.26个百分点。同期,全国研究生比重增加了1.18个百分点,本科增加了3.10个百分点,专科降低了4.28个百分点。与全国总体水平比较,3年间西部地区公有制经济领域企业经营管理人才的学历结构层次提升速度快于全国总体水平,人才质量逐步提高,高学历人才数量逐年增加。见表9.9。

表9.9 2010—2012年全国和西部地区公有制经济领域企业经营管理人才学历结构

续 表

数据来源:根据中共中央组织部《中国人才资源统计报告2010》(中国统计出版社,2012年)表2-2-14、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2011》(中国统计出版社,2013年)表2-2-10、中共中央组织部《中国人才资源统计报告2012》(中国统计出版社,2014年)表2-2-10资料整理计算得出。

根据上述分析,2010—2012年,西部地区三类人才,特别是党政人才和公有制经济领域企业经营管理人才队伍建设得到进一步增强,人才规模不断扩大、质量不断提升,高学历人才不断增多,学历结构层次提升速度快于全国总体水平。西部地区公有制经济领域的中、高级专业技术人才稳步增加,但职称结构层次提升的速度落后于全国总体水平。

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