萧氏地毯（中国）有限公司是美国萧氏工业集团在亚太区独立投资的唯一一家工厂，公司总投资8 400万美元，注册资本2 800万美元，占地面积4万平方米，于2013年正式开始生产。
美国萧氏工业集团成立于1967年，总部设在美国佐治亚州道尔顿，Shaw Industry于2000年被全球知名的巴菲特旗下Berkshire Hathaway收购。年营业收入超过50亿美元，是全球最大的地毯及地面材料制造商，财富500强企业之一。
有美国“股神”之称的巴菲特投资很成功，从100美元起家，2007年成为身家620亿美元的世界首富。2010年8月30日是巴菲特80岁大寿，他不但不言退休，还打算工作到100岁。如果按照过去45年平均20%以上的投资收益率，巴菲特未来每健康活一年，就能多创造100亿美元的财富。
和绝大多数进入耄耋之年的老人相比，巴菲特有很奇怪的生活习惯。一般情况下，他每天会喝5罐12盎司（340克装）的可口可乐。此外，他还很喜欢薯片、雪糕和汉堡。虽然很多人羡慕股神旺盛的精力，却鲜有人敢效仿他的饮食习惯。在他麾下的全资子公司——萧氏地毯的上海展厅及办公室里，汉堡类的食物都属于“违禁品”，因为他们在2018年7月获得了WELL NEI银级认证，并严格按照WELL的认证标准去打造一个健康的办公环境。
*小贴士
WELL认证：用于广泛评估建筑环境与人关系的建筑系统认证。
WELL标准创建于2013年，是首个专门关注人类健康和快乐的建筑标准，且与众多顶级科学家、医生、建筑师和健康思想领袖存在合作关系。此标准分为三个等级，包括银级、金级和铂金级，包括空气和水的质量、自然光数量、声环境质量以及人们所处空间相关环境使用策略等，比如健康饮食、休息区和鼓励运动。与LEED不同，WELL不局限于解决方案，而是允许认证申请人使用任何技术或者解决方案，只要求取得相应成果。成果由独立的第三方严格地根据健康标准进行审查。
走进萧氏地毯位于上海长乐路世纪贸易广场7楼的展厅及办公室，首先映入眼帘的是极具设计感和视觉冲击力的绿色品牌墙，由萧氏尼龙地毯材质的绿色系原液染色纱线的多组悬挂线捆组成的整块墙面背景，给人以亲近自然，贴近森林的感受。原液染色纱线捆即是地毯产品的重要原料，也融入了萧氏从原材料（纱线）到地毯到回收地毯垂直一体化生产的文化寓意。
进入展厅，独特的六边形元素十分引人注目。地面的六边形地毯、天花板的六边形灯具、临窗的六边形柜子交相辉映。特别是靠近落地窗的一组设计新颖的六边形柜，不仅作为储存萧氏独特六角形地毯的储物柜，三种高度的台面可以作为吧台、普通桌面和座位使用，给予员工多样的办公选择，也给予客户独特的体验空间。
步入展厅后两级宽阔的楼梯不仅是平时宣讲、培训的场所，更改变了与客户的交流方式，成为一个多元化的体验区域。两级台阶下方均设置三层抽屉作为方形地毯的样品储藏空间，既能收纳，又能随时抽取和展示，非常便捷。
会议区域由移动屏风分隔，利用萧氏地毯吸音降噪的特性处理墙面，可在多组客户同时到访时使用，在空间和时间上充分利用整体办公空间，也满足了展厅办公室接待不同类型、人数的客户到访需求，站在会议室落地窗前，大楼前的喷水池清晰可见。天气好的时候还可以看到孩子们在水池中嬉戏的场景。
主体墙面上由彩色纱线编织而成的“Made byDesign”展现了萧氏产品的价值特色，独具创意的想法和展现无时无刻不影响着每个沉浸在展厅中的客户和员工。
步入到员工工作区域的彩虹地毯，引导员工从展厅区域走向办公区域，点亮了整个办公空间，其绚丽的色彩宣示着其品牌对于色彩的时尚敏锐度。办公区的大面积地毯则采用萧氏自然有机的纹理和素雅的色系来搭配，使员工置身于一片轻松的工作氛围之中。
员工办公空间中设置了三组休闲座位，同时巧妙地利用地毯塑造出绿色草坪主题和海洋主题，辅之以多种植物与花卉的设计，亲近自然的本能让员工在工作之余享受到愉悦的生命气息。两个电话间的设计给员工增加一定的私密空间，同时也可作为多功能小型洽谈室使用。办公临窗区域设置了三组休闲座位、两个沙发组、一个吧桌，灵活的工作区域与形式给了员工更多的选择，多样的交流空间也提高了团队的协作精神。
得益于灵活的空间设计，萧氏地毯上海展厅及职场的同事们每周在办公室就能享受公司提供的瑜伽课程。运动让员工精力充沛，保有高效的工作状态，更在工作之余让大家增进相互了解的机会，增加沟通与协作。在新展示厅启用后，还举办了一个客户开放日活动，预计最多250人到场的交流活动，当天竟然有500多位客户热情参与。
“我为自己能在这样的环境中工作感到自豪，也想分享给更多的人。”萧氏地毯客户经理花烨开心地说。
萧氏开放的企业文化贯穿了整个展厅项目的始终。在参加WELL认证的整个过程中，每个部门都共同参与、默契配合、有效沟通，共同达成认证目标。从选址开始，上海办公室的每个员工都实地参与并考察了每个备选地址、提出了建议，设计方案由萧氏中美团队、顾问、管理公司和设计公司共同参与讨论，充分强调以人为本、重视员工身体健康的原则，确保项目各个环节都能做到精益求精、万无一失。
面对窗外繁华且有历史风韵的老街区风景，为了让更多员工具有良好视野和接触到自然光，所有员工的工位和会议室都被布置在外窗边。会议室亦采用玻璃隔断促使更多的自然光能够进入室内。同时，项目提供简洁照明光源，既提供了舒适柔和的光照，又防止了眩光。
展厅在设计伊始就将如何降低机械噪音、降低混响、保持安静的空间环境考虑在内。采用了大量的具有吸音功能的地毯、吸音天花及隔音隔断。(www.zuozong.com)
经过设计的多层水过滤系统加上柠檬为员工和展厅客户提供了新鲜健康的直饮水。吧台区域常备当季新鲜水果和健康零食供员工食用，上面写有“每天吃零食不要超过3次，以免影响食欲哦”“全麦棒的脂肪含量和热量要少得多”等字样的健康宣传小卡片给予员工日常健康饮食宣导。在搬进新的办公室后，萧氏地毯仍然决定按照WELL认证时那些标准去运营与落实每一处健康标准细节，从热量和糖分摄入把关职场健康饮食，休息区的可乐全部换成零度可乐，甜品换成坚果、健康零食，阶段性地组织5S。渐渐地，在整体的氛围影响下，许多同事逐渐养成了健康的办公饮食习惯，并成功改变了个人生活习惯。
为了让所有使用者都能够理解项目中的WELL元素对日常的健康有着什么样的影响及日常应怎样更加积极地采用健康的生活与工作方式。在刚搬进新办公室展厅时，公司就邀请了IWBI亚洲区教育培训负责人，为大中华区所有员工作了一次WELL培训，帮助员工理解如何将健康的生活、工作方式与健康的环境相结合，有效地增加了员工对新办公室的认可。
“带领整个团队参与这个WELL认证展厅的筹建，是一个非常重要的人生与职场的经验，WELL认证不能仅仅把它当作一个健康的工作场合，而是我们可以看到这个时代，人的重要性被提到一个非常高的高度，我们关注空间但是更关注的是空间里居住的人，我们不仅仅关注空间的色彩、结构是否能满足人的需要，也关注人的健康与精神，关注人的发展与感受。”萧氏地毯大中华区销售总监蔡秀军统筹管理完整个上海展厅项目之后，感受颇深。她表示：“让我感触更加深刻的是，WELL项目带领着我们团队一起参与的过程中，很多员工也受到了WELL的影响，对当今的办公环境有了更加深刻的理解，并把以人为核心的理念带到了生活和工作中，以更加积极的态度对待工作和身边的人。我为这个团队感到无比骄傲。”
受到WELL的影响之后，蔡秀军也通过了WELL AP（WELL认证专家）的认证，她希望能够影响到身边的同事们以及更多的人与企业一起来关注办公环境下人的健康与价值，希望越来越多的企业能够成为WELL认证的企业，为更好的办公与生活环境去努力。
关心员工的健康，产品注重设计和绿色健康环保，在蔡秀军看来，这些都是萧氏地毯企业文化和价值观里的“与生俱来”。
早在2006年，作为第一家获得“摇篮到摇篮”认证的地材品牌，至今，公司已有超过300件EcoWorx产品获得“摇篮到摇篮”银级认证。萧氏地毯通过原料不断优化，以确保不会对人体或环境造成任何可知的或是潜在的威胁和伤害。
*小贴士
从摇篮到摇篮产品国际认证（Cradle to Cradle）是首个从产品全生命周期的视角来评估一个产品在每个环节（原材料、生产、应用和废弃降解）的环保节能性的评估体系，由从摇篮到摇篮产品创新所稽核及发证。“摇篮到摇篮”认证涵盖重复利用材料、可再生能源、水资源管理、社会公平和健康材料这五大体系。评估现有产品及流程，以无毒原料以及洁净能源、节水的流程取代对环境有害、耗能、耗水的原料及流程，并妥善规划回收渠道，使产品供应链、产品本身及回收再利用方式皆对环境友善。
全球每年有110万吨废旧地毯被送到垃圾填埋场，生产这些地毯花费了大量的资源和原材料，但对废旧地毯传统处理方式是不经任何分解就处理了。萧氏工业是全球最大地毯商，每张地毯下面都冲印了电话号码，顾客在使用过后可以致电萧氏，由萧氏进行重新处理。这样这一块地毯可以重新进行旅行。萧氏在用真正的行动贯彻“健康、绿色环保”从“摇篮到摇篮”（Cradle to Cradle）的精神内涵。
访谈对象：蔡秀军 萧氏地毯大中华区销售总监
编委会：最初是如何想到将整个展厅职场去申请WELL认证的呢？
蔡秀军：我们最初对展厅的设计立足点完全是从市场出发，如何更好地展示公司和产品，如何吸引客户。行业里申请LEED认证的比较普遍，在上海展厅已经提交了方案和预算之后，新加入团队的同事建议申请WELL认证，并列举了很多优势，我们就仔细研究并调研了一次，发现WELL标准更多关注居住者、使用者的健康舒适，以人为本的人性化考虑更多，将健康特性融于建筑环境之中，而不是将焦点停留在节能、节水这些技术本身，这些理念被我和项目组非常认同也很受吸引，经过小组讨论，最终决定修改方案和预算，LEED认证行业里面做的不少，但是WELL认证可以让我们不一样。两者的侧重点不同，我们就按照可以达到的最高双标准去做。我们申请的是WELL银级，可实际上我们最后达到了金级认证的标准。
编委会：新展厅给员工带来的变化都有哪些？
蔡秀军：仅通过制度去改变人是困难的，员工不会因为有制度要求就会百分百做到，但是环境对人的改变是巨大的。我亲眼见证了员工在新环境下工作状态和精神面貌的改变，甚至有员工对我说，我要打扮得漂亮点才能配得上我们的办公室。我周末加班的时候会碰见同事主动来办公室处理工作，哪怕是这个工作不是很紧急，我也很吃惊地问过他们为什么，说是在办公室的效率比在家里要高。还有员工的愉悦感可以很明显地感受到，像我们销售同事在展厅里面向客户宣传公司和介绍产品的方式跟过去完全不一样，有自豪感和骄傲感，甚至直接带动了工作效率和积极性。
编委会：对整个办公空间的设计最满意的部分是哪里？
蔡秀军：都很满意，最满意的部分应该是采光，这个办公区域最初是我选的，相比较其他几个备选的区域，我第一次进来参看内部结构的时候是下午四点多，夕阳透过落地窗照进空荡荡的房间，很美，而窗外繁华又有历史风韵的老街区风景，当时为了让更多员工具有良好视野和接触到自然光，我们把所有员工的工位和会议室都布置在外窗边。会议室亦采用玻璃隔断促使更多的自然光能够进入室内。同时，使用简洁照明光源，既提供了舒适柔和的光照，又防止了眩光。
（本文采写：刘磊 程玮）
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