如何提高投资回报率是一个非常重要的话题,我曾经在一次《老板利润管控》课上给很多企业老板做了非常详细的分享,导致他们纷纷感叹:终于把财务与业务打通了,可以用一个指标把企业的人、财、物、产、供、销、运营全部统一起来了。在这里,我也将对这个问题进行一个简单的讲解。
投资回报率有“三个杠杆”,也被称作决定企业是否赚钱的三个杠杆。
投资回报率=净利润/权益,最初的投资额加上后续未分配的利润叫作权益,对投资回报率的公式进行变形,最终会衍变出三个公式:净利润/收入=销售净利润率;收入/总资产=总资产周转率;总资产/净资产=财务杠杆,财务杠杆也叫权益乘数。下面是推理过程,这段内容是财务中相对难懂的内容。
投资回报率=净利润/权益
投资回报率=(净利润/收入)×(收入/资产)×(资产/权益)
投资回报率=销售利润率×资产周转率×权益乘数
这三个指标共同构成提升企业股东回报的三大指标,也叫三大杠杆。“销售净利润率”,我们称之为“市场杠杆”;“资产周转率”,我们称之为“管理杠杆”;“权益乘数”,我们称之为“财务杠杆”。
对以上三个公式进行如下假设。
第一种情况:假设企业销售利润率是10%,但是资产运营效率比较低,一年只能周转一次,而且没有使用财务杠杆,也就是没有去借钱融资,完全靠企业自己的钱在做生意。在这种情况下,企业的投资回报率就是10%。
投资回报率=销售利润率×资产周转率×权益乘数=10%×1×1=10%
第二种情况:假设企业销售利润率还是10%,但是资产运营效率比较高,一年能够周转10次,并且又借了1000万元(企业原投资1000万元),那么此时企业的财务杠杆就是2,即2000/1000。这样算下来,企业的投资回报率是200%。
投资回报率=销售利润率×资产周转率×权益乘数=10%×10×2=200%
可见,投资回报率从10%增长到200%取决于企业的资产周转率、财务杠杆及销售利润率。
企业投资回报率的提升就由三个杠杆——市场杠杆、管理杠杆、财务杠杆决定,这三个杠杆就好比三驾马车,共同拉动企业发展前进。
其中,市场杠杆(销售利润率)代表市场情况,管理杠杆(资产周转率)代表企业管理情况,财务杠杆(权益乘数)代表企业财务资金情况。市场、管理、财务配合好了,企业向前走得就比较顺利。(www.zuozong.com)
财务杠杆,说得形象一点就是企业借钱的能力。企业老板应该自己先投入100万元,再去借100万元,用自己的100万元撬动200万元的资金开始创业做生意。老板能撬动多少资金取决于他借钱的能力。
但是,老板要妥善运用这种能力。比如,一个老板自己投资1万元,借了9999万元,最终凑够1个亿去做生意,这样做会给企业带来巨大的财务风险。稍微亏损一点点,老板的本金就没有了,很容易资不抵债,导致企业破产。在某些国家,一旦企业出现资不抵债的情况就被直接认定为破产;在中国,只要企业的现金流没出现问题,还不会立即被认定破产。
对于企业来说,要提高投资回报率,就要充分利用财务杠杆,学会借钱。但是要能够控制借钱的金额,不能盲目地借钱,也不能一点儿不借。
企业负债不能过多,正常情况下,自己投资一半再借一半是比较正常的,也就是说负债率是50%,财务杠杆是2。而当企业的负债率达到70%的时候,风险就比较大了。
“销售利润率”由市场或行业影响控制,财务杠杆又受风险大小控制,那么,企业要想赚钱关键就靠“资产周转率”了。
什么是周转率?什么是周转速度?周转速度就是企业赚钱的速度。周转一次赚一次钱,周转100次就赚100次钱。未来企业与企业的竞争,一定是周转速度的竞争。
如何提高周转速度呢?如,不断做大收入、适当降低总资产。降低总资产的时候,在不考虑固定资产和土地价值变化的情况下,要尽可能地降低应收账款和存货。
提升资产周转率主要是靠管理系统,而管理系统则是以财务为中心。目前我们在全国各地做的上千个财务咨询项目,以及开展的集中式微咨询服务项目,就是在不断地帮助企业完善其财务管理系统。
2008年,我给石家庄的一家上市企业做咨询,这家企业从事的是投资并购的项目。聚餐时,有位高管问我:“新闻上说最近低价手机非常畅销,一部低价手机卖300元,利润是3元,相当于利润率只有1%。那这些企业如何赚钱呢?”
我解释说,一部手机虽然只赚3元,但是这样一部低价手机从采购材料组件开始生产到销售出去,只要3天时间,手机厂家一年360天,可以生产100多批货物,一年周转100多次,假设没有财务杠杆,用1%的利润率乘以100次总资产周转次数,相当于投资回报率是100%。假设一个人投资100万元做低价手机,一年就能赚回100万元。
当企业利润比较低的时候,主要是靠提升周转率来赚钱,而周转率的提升又是企业综合管理实力提升的体现。资产周转率高说明企业的综合管理做得不错,而综合管理一定是财务来驱动的。
所以,管理者具有财务运营思维,企业的投资回报率才会做得更高。财务运营思维必须要财务与业务两者相结合,老板要懂财务,财务人员要懂财务,企业的中高管、部门经理也要懂财务,比如生产总监、采购总监、销售总监等,要善于利用财务工具和思维来帮助企业提升利润,提升投资回报率,形成企业的财务文化,整体解决企业的管理成熟度问题。
也正是基于这个原因,为了帮助广大的企业高管们掌握各种财务工具,具备财务思维,我才会研发《大财商:中高管的财务训练》课程,来训练各部门人员的财商,比如营销财商、采购财商、研发财商、人力资源财商、生产财商、运营财商、总经理财商等。
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