【摘要】：贝克尔和默菲认为，企业生产是一种团队生产，企业内部分工的深化可以提高企业的产出水平。贝克尔和默菲指出：一方面，知识积累推动专业化加深，专业化是由经济系统决定的内生变量。由于贝克尔-默菲模型假定人力资本促进产量增加的直接效应和间接效应都给个人带来收益，因此不存在知识的外部性，经济的分散化均衡同时又是社会最优，专业化不会给经济带来任何扭曲。
贝克尔和默菲认为，斯密定理只适用于劳动者完全专业化这种特殊情形；在一般情形下，劳动分工主要取决于工人的协调成本（将专业化工人结合起来的成本）和社会知识水平。因此，分工主要不是取决于市场容量，而是取决于工人的协调成本和知识存量。分工深化使经济产生规模递增的收益，同时使经济的协调成本上升。知识积累降低了协调成本，导致分工的不断演进和经济的持续增长。人力资本积累和技术进步是经济增长的根本源泉。贝克尔和默菲认为，企业生产是一种团队生产，企业内部分工的深化可以提高企业的产出水平。但是，专业化加深也使协调专业化工人的成本增加。因此，有效的分工水平受限于协调成本而不是市场容量。贝克尔和默菲指出：一方面，知识积累推动专业化加深，专业化是由经济系统决定的内生变量。另一方面，知识增长也不是外生的，对知识投资的激励又取决于专业化水平。因此，知识与劳动分工之间不是单向决定的，而是相互影响的。由于贝克尔-默菲模型假定人力资本促进产量增加的直接效应和间接效应都给个人带来收益，因此不存在知识的外部性，经济的分散化均衡同时又是社会最优，专业化不会给经济带来任何扭曲。经济增长率既可能持续上升，也可能保持不变或持续下降。(www.zuozong.com)
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