离退休人员管理情况及表彰概述

【概述】2017年，四川油气田加强离退休职工思想政治建设和党组织建设，做好离退休服务管理工作，探索新形势下离退休工作转型发展，稳妥推进离退休人员自主管理。截至年底，有离退休职工39 525人，其中离休干部225人、退休干部12 845人、退休工人26 455人。在退休干部中，副局职以上干部26人、处级干部733人、中华人民共和国成立初期参加革命工作的退休干部172人、军转干部1 858人。机关成立离退休管理部（老干部处），下设4个业务科室，定员14人。在川中油气矿、重庆气矿、蜀南气矿、川西北气矿、输气处和川油物业公司6个专业化单位机关设立离退休管理部（老干部科），各单位按服务片区分别下设1～2个离退休职工管理中心（科级），实行专业化管理。离退休职工服务满意度96.55分。离退休管理部（老干部处）获集团公司离退休系统政治思想宣传工作先进集体称号，16名离退休职工和工作人员获先进个人荣誉。　

（曹　平）

2017年10月26日，西南油气田公司党委听取四川油气田离退休工作汇报　曹　平　摄

【离退休管理服务】2017年春节前夕，四川油气田召开情况通报会和油气田老领导迎春座谈会，通报集团公司和四川油气田生产经营形势。全年各单位召开情况通报会、老干部团拜会和节日座谈会323场次。坚持为老干部活动室、学习室订阅报纸杂志，做到处级以上干部三报二刊，保证老干部有必读的书、必看的报。创办老干部《学习园地》季刊，向油气田处以上退休干部和离休干部发放582本。重阳节前夕，西南油气田公司和川庆钻探工程公司主要领导一同看望老红军遗孀和困难党员，表达公司领导对离退休老同志的亲切关怀和爱护。各单位从不同层面走访看望油气田离休干部、老党员和困难退休人员4 270人，为1 651名年满80周岁、90周岁的老人集体祝寿。离退休人员节日慰问费、生活补贴、特殊津贴、货币化疗养费等费用准确、及时、足额发放。组织13 050名离退休人员健康体检，2名享受副省（部）级医疗待遇离休干部参加四川省老干部健康体检。离休干部“两费”得到有效落实，定期据实报销医疗费。提高6名离休干部的护理费，为33名离休干部申报长期生活不能自理鉴定。各单位建立“夕阳红关爱”志愿者服务队36个，有志愿者565人。建立以“空巢”“孤寡”等特殊困难老人为重点关爱对象档案1 701人，采取发放温馨服务卡、定期家访看望、邻里守望、急困帮助、“一助一”“多助一”结对帮扶等形式开展活动262次，参与2 323人次。加大特困人员的困难帮扶，为5 860人发放困难帮扶金。

（曹　平）

【老年思想政治教育】2017年，四川油气田组织调研组，深入到所属6个单位，通过看现场、听汇报、座谈讨论等方式现场调研，掌握离退休工作现状，形成《西南油气田离退休服务管理工作情况调研报告》《异地离退休人员服务管理工作情况调研报告》《老年大学工作情况调研报告》和《离退休党建工作情况调研报告》。制定下发《西南油气田公司离退休系统“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题活动实施方案》，开展“畅谈、展望”主题征文活动，收到征文作品280余件，有100多篇文章在《中国石油报·金秋周刊》和《晚霞报》登载。开展“建言十九大”专题调研活动，召开调研座谈会16场次，参加人数268人，个别访谈26人，获得有价值的建议11条，上报集团公司离退休职工管理局。在离退休门户网站开辟主题活动专题栏，反映和宣传各单位开展主题活动的工作动态，专栏登载文章50余篇。离退休管理部（老干部处）获集团公司“畅展”活动优秀组织奖单位，征文《心里踏实更幸福》获一等奖、《我家诸事称心如意》《舞醉夕阳喜迎盛会》《弘扬正能量》获二等奖，中短篇报告文学《毛泽东视察隆昌气矿》获第四届中华铁人文学奖提名奖。举办“十佳孝亲敬老好儿女”评选表彰及事迹讲述活动，150余人参加事迹讲述和颁奖仪式，3名老同志获得集团公司孝亲敬老好儿女荣誉称号。离退休管理部（老干部处）获集团公司“重家教、传家风”征文活动优秀组织奖，《好家教润物细无声》《清白传家廉洁自律》分别获得一、二等奖。举办四川油气田“夕阳红”杯第四届老年诗书画摄影巡展活动，收到书画摄影作品近千幅，其中89件书画摄影作品获奖。

（曹　平）

【离退休党组织建设】2017年，四川油气田把离退休党支部建设和思想政治建设纳入各单位基层党建总体规划，本着“三个有利于原则”^[1]，完善离退休党组织设置，加强支部班子建设，完善工作制度，保障学习和活动场所、支部活动经费落实，按照“三会一课”的要求，开展组织生活。截至年底，有离退休党员13 409人，有基层离退休党委6个、党总支11个、党支部251个、党小组741个。党支部开展活动405次，参与人数18 489人次。组织参观学习全国离退休干部先进集体——川西南滨河党支部先进事迹，通过典型引路推动离退休党支部的标准化建设。召开离退休职工纪念建党96周年座谈会，表彰离退休“五好”党支部18个、优秀党员200人。各单位离退休部门结合“两学一做”教育活动，以支部大会、专题党课、知识问答、简报传阅等方式，领会十九大报告提出的新时代中国特色社会主义理论，引导离退休党员自觉增强党员意识和责任意识。各党支部通过开展“亮党员身份”“党员结对帮扶”“党员义工”等活动，号召老党员担当义务监督员、宣传员、调解员、楼栋长，参与社区物业管理、安全监督、邻里帮扶、政策宣传、调解纠纷。各单位成立义务小组92个，参与人数592人。

（曹　平）(www.zuozong.com)

【老年文体活动】2017年，四川油气田按照机构健全、设施完善、管理规范、活动有效、服务优质、和谐安全要求，创建示范老年活动中心和老年大学。有离退休活动场所176个，使用面积51 924.71平方米，离退休活动场所覆盖所有石油社区。6个单位成立了老年大学，开设声乐、舞蹈、书法美术等34个专业，63个班，招收学员2 603人，累计毕业人数4.3万人。健全完善老年文体协会组织，发挥老年文体骨干作用，坚持自觉自愿、量力而行的原则，开展老年文体活动。各单位建立老年文体专业分会155个，入会人数31 607人，老同志入会率80%以上，老年文体协会活动做到年年有计划，月月有比赛，天天有活动。举办四川油气田第22届老年门球交流活动、第八届离退休职工太极拳（剑）交流活动、第20届离退休职工桥牌交流活动。重阳节前夕，举办“桑榆颂党恩、同圆中国梦”——四川油气田离退休职工先进表彰暨重阳节联欢会，500余人参加活动。各单位举办各类活动447场次，参加人数达9.6万余人次。稳步推进离退休自主管理工作，形成以离退休自管小组、离退休党支部、老年文体协会和志愿者队伍为主体的离退休自主管理网络格局。截至年底，有离退休自管小组664个，覆盖22 932人，覆盖面85%。

（曹　平）

2017年10月9日，四川油气田第四届“夕阳红”杯书画摄影展在成都举办　潘一铭　摄

【自身建设】2017年，四川油气田深入学习党的十九大精神，开展“四合格四诠释”和“喜迎十九大、我该怎么做”等大讨论，通过集中学习，专题党课，交流讨论等方式，强化员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。建立完善各项工作制度，理顺工作界面，梳理细化业务流程，安排部署年度重点工作，并排出运行大表，明确时间节点和责任人，确保各项工作任务落到实处。举办2期离退休政策业务培训班，通过学习培训、案例分享和现场观摩等多种方式，不断提高工作人员的政策执行能力和开拓创新能力。加强离退休门户网站建设和通讯报道工作，完善离退休通讯报道和信息报送考核办法。开展离退休服务管理工作先进评选表彰活动，表彰离退休工作先进单位3个、离退休职工先进集体10个、优秀离退休职工190人、先进离退休工作者70人。

（曹　平）

【注释】

[1]三个有利于原则：有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则。