贵州省人社厅利用人才工作的职能优势、组织优势、政治优势，通过牵线搭桥、沟通协调、信息反馈，不断挖掘运用资源，制定帮扶目标，扎实推动各项帮扶工作落地落细落实。
贵州省人社厅主动协调精品水果、茶叶、热带经济作物、养殖等各类专家人才500余人次，到关岭开展产业发展技术指导、政策咨询、能力素质培训等工作，为该县脱贫攻坚提供人才支撑。同时，大力推进培训促进就业扶贫，每年为关岭拨付上千万的就业资金，指导关岭大力开展农村贫困劳动力培训，特别是易地扶贫搬迁劳动力培训就业工作，支持关岭建立就业扶贫车间22个，开展农村劳动力技能培训7000人，促进贫困劳动力家庭实现了一户一人以上就业，累计促进就业创业14.43万人。
结合关岭气候环境特点，与关岭县委县政府一起摸清发展路径，制定发展规划，邀请专家出谋划策，确定了重振关岭花椒产业的发展思路。贵州省人社厅出资为关岭购买花椒苗，聘请技术专家，组织农民外出考察学习，引进新的花椒种植和改良技术，帮助协调流转土地。2018年、2019年连续两年组织机关干部职工在花江镇种植花椒320亩，为群众脱贫致富找到一条适宜当地的产业发展道路。为加快关岭500亩以上坝区的产业调整和发展，贵州省人社厅积极协调相关部门及专家进行规划，帮助引入龙头企业开展坝区建设，推动坝区产业结构调整有序有力。同时，帮扶队员尊重群众意愿，发动群众养殖关岭牛，种植牧草、花椒、中药材等高效经济作物，有效调整农业产业结构，推动各村产业可持续发展，同时巩固好脱贫攻坚成果，为实施乡村振兴夯实基础。(www.zuozong.com)
贵州省人社厅还协调各方社会资源开展各类公益活动，联系平安集团开展送健康体检下乡、长江养老保险公司“手牵手献爱心”、华硕e创大学生志愿服务、贵州医科大学附属口腔医院“口腔健康助力脱贫攻坚”、华创证券爱心捐赠、贵州阳光义工会建设“留守儿童之家”等系列活动，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫为一体的大扶贫工作格局。
（供稿：贵州省人力资源和社会保障厅）
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