最终的华礼个型不是基目规经

最终的华礼个型不是基目规经四个部分的简单合并。在一个文化个型能真正被投入使用前，顾问需要与成员合作，对个型排除不一致性、降低重复性、提高平衡性和提高实用性。

尽管建立基目规经框架的每个结构时会去除不一致性，但新的不一致性，特别是在不同框架结构之间的不一致性，会在这个整合的过程中出现或变的明显。这种情况必须在这最后一步里得到纠正。

重复性是整个过程中最难避免，却也最应该被仔细衡量、认真对待的。有些时候，重复性可以对个别元素起到巩固的作用，但一些并不符合我们设计意图的重复性则应该在这一步骤中被识别并剔除。(www.zuozong.com)

每个结构组成中都有许多不同的元素，在整合所有的结构时要特别用心去平衡不同元素各自的作用及它们对整个个型的贡献，并决定舍弃。

最后，这一个环节也是对设计出来的华礼个型整体实用性的最终检验。一个繁复笨重的个型，无论它在概念上有多先进，都无法服务于其最初设计的目的，因为在现实中实践这一华礼个型时各种问题会逐渐浮出水面。一个不被成员们全心全意接纳的个型更是不会长时间存在的。我建议这个实体的成员们不要急着去实践一个新设计的华礼个型，而是暂时把它放到一边，过一段时间（几天到几周）后再重新去评估这个华礼个型。这样的话可以淡化因重新设计华礼个型的兴奋，从而可以用冷静的眼光最后对它进行一次评估，决定是否确实有足够的实用性。